企业领导,对职工加班加点,剥夺休息日,休息日不上班强行扣款,如何投诉

更新时间:2022-05-11 11:37:39
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企业领导,对于加班的员工,剥夺休息日,休息日不上班强行扣款,如何投诉
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    可以申请仲裁解决
    2022-05-11 11:35:14
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    2022-05-11 11:37:09
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-11 11:37:39
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我是一名销售人员,要求正常休息日必须加班,一个月都不给休息,请问我可以拒绝吗?可以去哪里投诉!
休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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每天上班12小时,经常加班不给加班费,强迫加班,怎么投诉
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
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我们公司是做装修的,每天加班,国庆节假日也不放假,也不给加倍工资,请问我可以投诉他们吗?
对企业克扣工资,员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉进行,要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
公司以通知的形式让员工在法定节假日加班,加班后,而不给加班费,这种如何维权呢?
您好,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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哺乳期单位(电厂)安排上4天班休息一天,不按正常双休日和国家法定节假日来上班,怎样维权?
  节假日加班维权的注意事项。节假日的加班工资怎么算,员工有权拒绝加班,家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。   节假日加班维权的注意事项  一
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