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九级工伤，看病期间工资、护理费都给了，买的工伤保险赔偿金也给了，伤好后上班6个月后辞职单位有哪些赔偿
更新时间：2022-05-11 14:08:54
问题描述：
工作2年半，9级工伤，医疗期间的工资、医疗费用和护理费用，以及购买的工伤保险赔偿。单位在受伤后工作6个月后有何补偿
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你好，停工留薪期间的待遇是按照受伤之前12个月的平均工资为基数进行计算的，护理费可以按照实际损失计算，也可以按照75元每天计算。参保工资与实际工资不一致的，可以要求用人单位补足差额
2022-05-11 14:05:48
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可以要求公司支付，你需要工伤的资料和赔偿的资料
2022-05-11 14:06:44
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凡是被认定工伤后，因
工伤事故
造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享受的补助项目。 根据《
工伤保险条例
》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-05-11 14:08:54
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