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已经过了转正日期，公司不转正，要求推迟试用期合理吗？劳动合同签订了三年多的合同
更新时间：2022-05-11 14:23:31
问题描述：
已经过了转正日期，公司不转正，要求推迟试用期合理吗？劳动
合同
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试用期是指用人单位对新招收的职工进行各方面考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下文是试用期
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2022-05-11 14:21:00
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-11 14:22:13
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-05-11 14:23:31
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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试用期签订试用期合同，转正后签订转正合同合法吗？
你好， 根据劳动合同约定为准
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试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
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试用期不签合同正常吗
民法典
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入职半年，之签了试用期合同，转正时没有签劳动合同，然后公司裁员，需要补偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期合同违约金吗
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工作半年了，只签订了一个月的试用期合同，试用期过后也未签转正合同这种情况能申请到双倍工资吗？
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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试用期已过，公司不给签转正合同算是自动转正吗
试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，由于试用期合同结
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试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保
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过了试用期，提交了转正申请，但尚未签订正式劳动合同，是否合理
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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入职一个月签订试用期合同，试用期结束后归还试用期合同，这个规定合理吗
属于不合法的
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进公司前签了三个月的试用期，三年的劳动合同，没有空转正考核，等于说公司单方面延长了试用期，这样违法吗
按劳动合同约定处理。
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什么时候计算教育培训合同的诉讼时效？
一般从你知道或者应当知道你的权利被侵犯的的时候起算
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在与公司签订的竞业协议清单中，是否违反了竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
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我想咨询一下，领导口头说员工离职属于违法吗？
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明；如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明
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请问我在一个地方工作了四天。他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。
试用期三天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依
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我们单位要求员工每天发三次朋友圈不发朋友圈罚款是否合理？
可以诉讼途径解决
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你好我请假期间被开除了，我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同的，可以要求其支
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跟公司学校签了三方协议，6月到期，最近想走公司不让
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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