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劳动合同纠纷
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入职一个月，签订了劳动合同，打算离职，需要提前多久说
更新时间：2022-05-11 14:52:06
问题描述：
工作一个月后，我签了一份劳动
合同
，打算离开。提前说需要多长时间
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劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职
2022-05-11 14:48:56
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根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-11 14:50:43
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-11 14:52:06
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入职不满一月，提前多久辞职
劳动合同纠纷
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我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要提前多久申请离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者
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离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订
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入职不满一个月，辞职需要多久时间
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解除租赁合同提前多久通知
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没有转正，但签了劳动合同，需要提前多久辞职
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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未签订劳动合同的情况下想要离职，需要提前多久说呢
在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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离职需要提前多久告知现在的公司，没有签订劳动合同
一般是提前三十天。如果劳动者在试用期，要提前三日通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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咨询一下劳动合同已经到期，还是说我要按照提前一个月的制度，等到提交离职满一个月才能离职呢？
1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限
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实习期间被老板扣工资是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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一份兼职辞职需要多长时间？
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国家对八一春节有规定吗？
法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1
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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
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