你好,我在公司一年半,公司裁员应当怎样补偿。

更新时间:2022-05-11 16:15:37
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你好,我已经在公司工作一年半了。公司应该如何补偿裁员。
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-05-11 16:10:44
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-11 16:14:02
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-05-11 16:15:37
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公司裁员后如何补偿
公司裁员后如何补偿
劳动合同纠纷 2015
被公司裁员公司如何补偿
被公司裁员公司如何补偿
劳动合同纠纷 240
你好,我在公司工作一年半了。突然,公司裁员了。怎么从公司找补偿?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好,我在公司工作满一年了,被公司以裁员理由开除,公司应当怎样补偿我?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我被公司纳入裁员名单,请问公司怎么补偿我,我公司已经两年没有大生产了,公司应该给我多少补偿金。
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意
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公司裁员,公司如何补偿
可以要求两个月工资的经济补偿金。
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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现在被公司裁员,公司应该怎么补偿我?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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续订劳动合同的条件有哪些,法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提
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劳动合同和三方协议有什么不同
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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劳动合同三方协议公司违约会提起民事诉讼吗
三方协议违约需要按照合同约定承担违约责任 三方协议不等于劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
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请问,劳动合同上必须体现薪资吗
劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇;用人单位的基本信息;劳动者的基本信息;劳动合同期限;以及工作的时间、地点、内容;休息休假等条款,都是劳动合同中的必备条款。
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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