上了一个月班,老板说好的2400底工资,但是今天他就说我们没有工资,这个怎么办

更新时间:2022-05-11 16:51:31
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工作了一个月后,老板同意最后支付2400英镑,但今天他说我们没有薪水。我们该怎么办
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老板不给工资,怎么办说好一个月一开工资的
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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没签合同辞职,第二天就没上班,也同意了,当时说的是这个月的工资就没有了,12号发上个月工资,只发了基
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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之前老板说好的一个月有八千到一万二的工资,想辞职,老板说要扣百分之三十的工资,现在我该怎么办
您好,不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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一个月下来1500工资,我就和要工资,两天后他还说没有,给我一个月工资,那500不给了,怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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劳务关系是否等同于劳动关系
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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