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加上培训期两天，上班十五天，以没有入职十五天为由，不给工资，合法吗

更新时间：2022-05-11 18:41:52
问题描述：
加上两天的培训和15天的工作。以15天没有工作为由不支付工资合法吗
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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在那家公司入职13天，公司说休息不算，培训三天，上班七天才有工资，因为有半天请假去医院，不给发工资
如果用人单位是合法的，正式注册的，先 要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位
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