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在公司工作近两年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。离职后有什么补偿？
更新时间：2022-05-12 05:54:29
问题描述：
在公司工作近两年，公司没有签订劳动
合同
，也没有缴纳社会保险。离职后有什么补偿？
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-12 05:51:57
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-05-12 05:52:51
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-12 05:54:29
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
830
煤矿工作没有签订劳动合同，单位什么保险都没交纳，现在想辞职有什么补偿吗
主动辞职无法主张赔偿或补偿。你可以单位没签书面劳动合同没交社保违反劳动法为由，主张解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿。
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没有签劳动合同离职有什么补偿吗
劳动合同纠纷
415
但一直未签订劳动合同，但是购买了社保，这种情况离职有什么赔偿没有
每一年赔偿一个月的工资。
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没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？
没签合同辞退
19520
我们公司从我入职开始没有给缴纳社保，也没有签订劳动合同，现在如果协议辞退的话是什么样的补偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”
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工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
社会保险制度
15323
我在公司工作半年。没有缴纳社保，也没有签劳动合同，现在公司让我自己离职，我给公司提出要补偿
你好，建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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被公司辞退，没有签订劳动合同，至今也没有缴纳五险一金，我这边能申请到什么补偿呢
不签劳动合同，单位应当支付双倍工资。。
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没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
没签合同辞退
4739
工作三年了但是还没有签订劳动合同没有缴纳社保，现在辞职的话可以申请什么补偿呢？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部2个答案 >
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
23366
现在可能准备离职，公司一直没有跟员工签约劳动合同，也一直没有给员工缴纳社保，可以向老板要补偿吗？
公司一直没有跟员工签约劳动合同没有给员工缴纳社保，现在可以以此为由提出离职，要求公司承担经济补偿金、双倍工资以及社保损失等。
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员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获
劳动法案例
2330
一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，有补偿吗？
你好，可以要求补偿。具体情况可以来电咨询
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期间没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在因个人原因离职，能否得到补偿？
你可以主张两个方面的赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费
全部1个答案 >
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公司一直没有订立劳动合同，现离职公司有什么补偿？
按照工作年限，每年补偿一个月工资
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