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请问在劳务派遣中，假设实际用工单位说给员工的工资是3500，但是是由劳务派遣公司发放，在实际发放工资
更新时间：2022-05-12 08:50:37
问题描述：
在
劳务派遣
过程中，如果实际用人单位说给员工的工资是3500，但由劳务派遣公司支付，那么在实际支付工资时，从3500中扣除公司承担的五项保险是否合理？
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2022-05-12 08:50:16
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