首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，公司拖欠员工工资，我们员工怎么样通过法律来维护我们的权益？
更新时间：2018-07-30 09:53:51
问题描述：
你好，
公司
拖欠员工
工资
，我们员工怎么样通过法律来维护我们的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1418662
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-07-30 09:47:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
870416
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-07-30 09:50:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
205385
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向
劳动者
出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人
身份证
件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2018-07-30 09:53:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
消费者如何维护自身权益
消费者维权
15285
您好！我想咨询一下农民工拖欠工资怎样通过法律维护权益
拖欠农民工工资，一般情况下，败诉方有钱，而拒不执行的，可以申请人民法院强制执行。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十一条 被执行人未按执行通知
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
582
医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益
民法典
1478
公司拖欠员工工资，员工应该怎么维护自己的合法权益
“用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
公司拖欠员工工资，员工应该怎么维护自己的权益
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问企业不与员工签订合同并且克扣员工工资怎么维护权益？
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名打工者，现在遇到老板拖欠员工工资问题，我想用法律来维护员工个人利益
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资： 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资，克扣工资，要怎么样才能维护自己的权益？
你可以投诉或申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们拖欠了三个月工资！怎么样以法律来维护自己的权益呢！
最好交给律师做，你们自己是很难与单位都的，单位都是有法律顾问的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介不同意，怎么办
可以要求解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不去就不给毕业证，怎么办？
你好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工作与父母户口相同，能不能休探亲假？
这个要看你们单位的规定了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学生实习期间和中介签署劳务合同有效吗？
法律分析：实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以背着公司去做劳动能力鉴定吗？
实际中劳动能力鉴定申请要经过的程序有：首先将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；然后）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜；接着指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学休学期间去找工作，是可以按照正式工作签合同吗？
你好，是不是在同一个单位工作，分具体情况，之前做什么工作，工作了多少年
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
六盘水律师
同城律师：
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
律师解答动态
28分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
32分钟前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
32分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
57分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24993 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
1小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
1小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
今天签订买卖货车合同，现在后悔不想卖了，可以拒绝不呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
