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辞职老板不批，他说要找到人才可以，我说都提前一个月和你说了

更新时间：2022-05-12 11:40:48
问题描述：
老板没有批准辞职。他说他能找到人才。我提前一个月告诉过你
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，我辞职了一个月，老板说，他们这要找到人才给我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，提前辞工老板不批怎么办，文员说可以提前几天就可以，但是我提前半个月辞工，在我后面的辞工的都批了
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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就是服务员老板不让辞职说是要招到人才能辞职这个提前跟他说好了可以辞职吗
提前一个月书面通知用人单位
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辞职领导不批怎么办，我还按照公司要求提前一个月说的
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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辞职不批，说让我招到替补的人才让我们按照正常程序辞职
不符合法律规定，可协调，必要时也可经法律途径处理。
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辞职不批提前一个月说了。
您好，到劳动部门投诉。
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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请问别人冒用我公司的营业执照，和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷，我才知道现在该怎么办。
对方涉嫌伪造公司印章罪，建议报警处理
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但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
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