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劳动合同纠纷
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请问：公司以各种原因把员工开除，能否申请补偿？
更新时间：2022-05-12 12:28:07
问题描述：
打扰一下：公司因各种原因解雇了员工。你能申请赔偿吗？
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被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-12 12:25:40
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-12 12:26:36
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2022-05-12 12:28:07
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被用人单位辞退员工能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
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被公司无故辞退，我该要求哪些补偿
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公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
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用人单位劝退，可否补偿。感谢你的帮助！
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问：被公司无故辞退，有哪些赔偿金？
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具体面谈商量，你哪里？
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公司拖欠工资2个月，之后被公司辞退了，可以申请拖欠工资补偿吗？公司辞退能否申请补偿和赔偿，能申请多少
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经
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我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪，他自己的原因是工厂没有工作。这是违法的
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
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我在入职前签了实习通知书，要赔违约金
可以申请劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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公司转让的，员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
您好，这个你有问题可以找劳动局投诉
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针对单位设置考试不及格扣工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护
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