公司之前是12个小时的班,后来改成8个小时,工资降了,正常吗

更新时间:2022-05-12 14:39:00
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公司过去工作12小时,但后来改为8小时。薪水减少了。这正常吗
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我是个保安人员,工司要我们一周上47个小时班正常吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我每天高空作业8个小时,然后回家休息,8个小时后公司又让我加班8个小时这个合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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临时工进的厂,工伤期间,工资是按每1个小时23元,8小时正常班发放吗?
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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在工厂里面一天做12个小时,这正常吗?
可以向劳动监察部门反馈
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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对方公司承诺帮安排工作,交了钱,但对方一拖再拖,没有给准确时间,就让等
在协商退款的过程中,您需要注意以下几点法律事项:首先,确保与对方公司的沟通记录完整保存,包括电话录音、短信、邮件等,以便在需要时作为证据使用。其次,如果双方达成
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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