您好,律师,公司因制度违法的行为,我直言不讳提出,公司就将辞退我,请问如何做呢

更新时间:2022-12-15 07:09:25
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你好,律师,如果我因为系统的违法行为而直截了当地提出我的意见,公司会解雇我。我能做什么
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    你要求公司支付经济补偿金
    2022-05-12 17:12:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-12 17:15:29
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    你好 可以投诉
    2022-05-12 17:19:02
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    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022-12-15 07:09:25
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你好,公司莫名其妙地解雇了我,没有正当的理由,想让我离开。我想知道劳动法是如何规定这种情况的,以及如
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
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公司被投诉,我属于公司管理层,上层领导因此辞退我。我如何证明我是清白的?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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因为违反公司规章制度,做出赔偿之后,被公司辞退。怎么为自己维权。
你好,辞退是有一定的经济补偿金的,你工作多久了?平均月工资是多少?方便时可以联系我详谈
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16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我报名参加了教育培训机构的研究,叫的钱能拿回来吗?
您好,建议协商处理或根据合同规定处理
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公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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