劳务派遣工转成公司合同工后签了3年正式公司合同到期后,公司没有续签合同。赔偿金是否包括劳务派遣的那段

更新时间:2022-05-12 17:25:56
问题描述:
派遣员工成为公司合同工后,签订了为期3年的正式公司合同。公司正式合同到期后,公司没有续签合同。补偿是否包括劳务派遣期。
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    用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司应当支付补偿金
    2022-05-12 17:21:17
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    您好,请问您与劳务公司还有多长时间才到合同期呢
    2022-05-12 17:24:04
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之后签了劳务合同,2015年用人单位与前劳务派遣公司解除合同,与现在劳务派遣公司签至2017年底
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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前两年签的是劳务派遣合同,公司把劳务派遣合同变成了,能给员工补偿吗。
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