加班途中突发阑尾炎公司有责任支付医疗费用吗?

更新时间:2022-05-12 17:51:13
问题描述:
公司是否负责支付加班期间阑尾炎的医疗费用?
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    单位垫付了医疗费,将来工伤基金报销时直接打入公司账户
    2022-05-12 17:45:27
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    你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内,用人单位需要支付相应的病假工资、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。建议你们协商处理
    2022-05-12 17:47:49
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-05-12 17:51:13
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请问员工在上班途中突发疾病公司有责任吗
上班途中突发疾病,公司没有责任。
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上班途中突发心饥梗后来抢救过来的算不算工伤?公司是否需要赔偿医疗费用?
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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工人凌晨加班回家途中突发疾病,公司有责任吗?
你好,在工作期间或者因为工作原因导致猝死的依据法律规定属于工伤,由用人单位承担责任。
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你好!我在上班时间突发胃穿孔公司有责任吗
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
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请问上班时间突发疾病,公司有责任赔偿医疗费吗
你好,请问有没有购买社保,可以主张社保部分的医疗费用
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在公司上班突发脑梗塞,公司要付责任吗
根据你的陈述,依法处理
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我在厂里上班5月15号晚上出了工伤今天让厂家报工伤他不给报说超时了怎么处理?
您好,单位不报工伤可这样处理:1. 直接向社保部门提出工伤认定申请;2. 若单位拒绝支付停工留薪期待遇,可申请劳动仲裁;3. 保留相关证据,如医疗记录、工时记录
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 55
我的亲戚在厂里上班,不小心弄伤手了,自己垫钱治疗了五千左右,怎样叫厂家赔偿?
属于工伤,由用人单位赔偿。先与单位协商,不成则申请工伤认定,仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,如医疗记录、费用清单等,以支持索赔。
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工伤老板欠债不给医疗费伙食费怎么办
工伤欠债可多渠道维权。先向劳动监察部门反映,快速介入解决;若无果,可申请劳动仲裁,由专业机构裁决;仲裁后仍不解决,可向法院提起诉讼,通过法律强制力保障权益。
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工伤赔偿标准住院有护理费吗
工伤赔偿含护理费。操作如下:1.申请工伤认定,确认事故性质;2.进行劳动能力鉴定,确定护理需求等级;3.根据鉴定结果,向工伤保险基金或用人单位申请护理费赔偿;4
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领导找我谈话,却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
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在没有购买意外险的情况下出现意外但不在工伤险范围内如何赔偿
针对未购意外险且不在工伤险范围的情况,可寻求法律途径如协商、调解或诉讼,要求用人单位赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。
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手指断了医好了,工伤赔哪些
手指断了工伤赔偿,处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情、赔偿金额等因素,确保权益得到充分保障。
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