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口头上答应老板去帮他干活，没有合同没有什么书面上说明，然后在干活的时候受伤骨折了，这个算工伤吗？
更新时间：2022-05-12 17:58:59
问题描述：
口头答应老板帮助他。没有
合同
，也没有书面解释。然后，他在工作时受伤并骨折。这是工伤吗？
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无劳动合同，工人受伤算不算工伤，需要结合具体情况分析。依据
劳动合同法
，建立
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也可以没有书面劳动合同，在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时，职工工伤应由用人单位承担责任
2022-05-12 17:53:08
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劳动者遭受事故伤害，是否属于工伤，取决于双方是否存在劳动关系，但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
2022-05-12 17:56:54
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2022-05-12 17:58:59
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