离职日期到期，可单位要拖延办离职手续

更新时间：2022-05-12 19:02:47

问题描述：

辞职期满后，公司将推迟办理辞职手续

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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

2022-05-12 18:56:44

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你好，向劳动局投诉处理的

2022-05-12 19:01:49

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你好，建议协商解决为妥

2022-05-12 19:02:47

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员工自离，用人单位告知要去办理离职手续，不然工资暂缓发放。一直等到办理离职手续为止

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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合同到期办离职手续吗

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跟公司辞职，不给办离职手续。

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合同到期自动离职需要办的手续

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超过离职日期没办离职，还能办离职不

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被辞退要办离职手续吗

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我在单位离职，但是没有办理辞职手续。

厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。

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辞职延期了可以办理离职手续吗？

劳动者辞职时如果提前三十日以书面形式通知用人单位的，三十日后可以办离职手续；在试用期内提前三日通知用人单位的，三日后可以办离职手续；其他。劳动者应当按照双方约定

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已经离职半个月了，单位迟迟不给我办离职手续

入职一个月提交辞职信的，是可以离职的，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职

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现在一直找我谈话让我办离职手续交离职书，我7月14号到期催促我要提前三天把离职手续办掉，我应该怎么办

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　　离职手续办理流程:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证

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