事业在职工伤八级伤残可办理残疾证吗，需怎么办理，谢谢

更新时间：2019-03-27 13:07:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助840755 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1.根据1995年《残疾人证管理办法》的相关规定，地方残联负责具体发放和管理(以残疾人户口所在地为准)。县级残联认定残疾类别和分级，填发残疾人证，在填发机关栏内签字盖章，确定专人做好补发、收回、造册登记等日常管理工作。
2.办理残疾人证条件：具有本行政区域内常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
3.办理残疾人证的程序：办理残疾证需持本人户口本、身份证以及两张两寸免冠彩照，到户口所在地的残联，对于明显残疾，依照《中国残疾人实用评定标准》易于认定残疾类别、等级者，残联可直接发证；县残联难以直接认定残疾类别、等级者，领取并填写体检表，然后由残联盖章后，到残联指定的医院体检，一切合格后，才能办理残疾证。

2019-03-27 12:56:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助352093 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2019-03-27 13:02:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助138545 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤鉴定与发放残疾证无关，是否能办理民政部门的残疾证，需要按残疾人鉴定标准进行伤残鉴定，符合条件的，才可以办理残疾证的。

残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。
由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。

残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。
工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。

《中华人民共和国残疾人证管理办法》
二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。
残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。

三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。
申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

2019-03-27 13:02:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1067954 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

八级工伤赔偿标准的规定：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)

“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

2019-03-27 13:07:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。