你好,企业承诺每年都涨工资,但是次年就没有涨,也没有书面说明,这块合法吗?

更新时间:2022-12-15 01:00:22
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您好,企业承诺每年加薪,但第二年没有加薪,也没有书面解释。这合法吗?
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    2022-05-13 12:32:46
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    单位宣布给劳动者升职加薪的口头决定一般暂时无效,要采用书面形式才有效。在法律允许的范围内,双方可以先口头约定协商一致,再及时采用书面形式确定下来。
    2022-12-15 01:00:22
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在以前的单位工作了3年以上,一直没有劳动合同,去年10月退休,公司只结算基本工资,涨工资没有结算,现
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的
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