我和老板口头约定了年薪。9月几日突然说不包年到9月1日,工资按年总额除以9月前几个月的工资。月薪这么合理吗?主要是今天的工资没有给我

更新时间:2022-05-13 14:12:14
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我和老板口头约定了年薪。9月几日突然说不包年到9月1日,工资按年总额除以9月前几个月的工资。月薪这么合理吗?主要是今天的工资没有给我
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我之前上班是一天上12个小时,7.16号当天辞职,6月的工资发了,但7月的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期7天没有工资合法吗?
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劳动合同纠纷 485
10月9号入职,1月9号转正,一月工资公司还是按照试用期发的工资,月工资4000那我一月份所得工资是
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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3月25日离职,今天工资给我只发了2月份的工资,3月份工资说要5月份才发,这样合理吗
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工,需根据具体情况而定: 1、如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不能打工的,用人单位要是收留就是违法的; 2、十六岁以上不满十八周岁的,除
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁在父母同意的情况下工作可以吗?
你好,可以参加打工的工作的
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底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
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我跟老板是我不干了我说不要告诉任何人他告诉我家里人了属于啥法
虽然老板可能不面临刑事责任,但他的行为可能构成民事侵权,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益,要求老板承担相应的民事责任,如赔礼道歉、赔偿损失等。
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