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什么情况下可以扣第十三个月工资
更新时间：2022-05-13 16:32:38
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我是专业人士。今年我请了两个月假。10月份没有假期津贴，第13个月没有工资。如果你去医院请假，你将从基本工资中扣除病假工资。这是否符合国家法律法规？还是取决于单位的具体政策？
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请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发
2022-05-13 16:27:44
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
2022-05-13 16:31:17
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单位请假可以被扣钱。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低工资标准80%。
2022-05-13 16:32:38
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