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劳动合同纠纷
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请问劳务协议和劳动合同有啥区别？
更新时间：2022-05-13 19:25:31
问题描述：
劳动协议和劳动
合同
有什么区别？
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劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同
2022-05-13 19:21:57
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劳动合同与劳动协议的区别：前者立法，后者没有立法。1.有
劳动合同法
，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分
2022-05-13 19:23:57
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
2022-05-13 19:25:31
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劳务协议与劳动合同的区别
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你好，劳务合同与劳动合同的区别
你好！主要在人身隶属关系上有所区别。劳动合同关系，劳动者须接受用人单位的管理，形成人身隶属关系。而劳务合同关系的双方当事人是完全平等的，不存在人身隶属性质
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劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面： 1．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是
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劳务合同和劳动合同有啥区别
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咨询一下劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同就是劳动关系，享有劳动者的各项权利。劳务合同就不是劳动关系，不享有劳动者的各项权利。
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六个月的试用期已经过去了，还没有转正怎么办？
可以申请劳动仲裁
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临时工辞职公司不批准，提前15天辞职。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
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签了实习协议，说要提前15天申请离职，这意味着我要15天才能离开吗？
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试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示，并且也不存在违反法律的情形以及
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
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