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如果不休产假的话生育津贴和产假工资可以同时领取吗？
更新时间：2022-05-13 20:04:33
问题描述：
如果没有产假，是否可以同时领取产假津贴和产假工资？
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-05-13 19:57:51
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1，申请
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时，可以同时要求产假工资和生育险报销
2022-05-13 20:02:40
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你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《
女职工劳动保护特别规定
》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-05-13 20:04:33
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生育津贴与产假工资是否可以同时领取
社会保险
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咨询一下生育津贴和产假工资可以同时领取吗？
生育津贴与产假工资是不可以同时领取的。如果女职工所在的单位依法为其参加生育保险，则女职工可以按规定领取生育津贴；如果没有为其参加，则只能从单位处领取产假工资。
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生育津贴与产假工资同时发放吗
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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生育津贴和产假工资可以同时申领吗
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生育津贴与产假工资发放
你好！可以这样说，用人单位买了生育险，产假期间在生育津贴和工资之间按标准高的给付
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
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生育津贴就是产假期间的工资吗？女员工怀孕发放的生育津贴就是指产假期间的工资吗？生育津贴是不是产假工资
生育津贴是生育津贴，是生育津贴发给企业的，产假工资是产假工资，一般两者只能拿一个，则高者拿。
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产假发放生育津贴，是不是就没有产假工资了？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的
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生育津贴和产假工资不能同时领取
社会保障知识
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产假的生育津贴，有生育津贴产假不发工资吗
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育
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生育津贴与产假工资能同时发放吗？
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产假的生育津贴，产假期间工资和生育津贴应该怎样计算
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
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产假津贴和产假工资，现在休产假产假期间公司并未垫付产假工资，公司说现在辞职生育津贴或产假工资都没有，
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产假期间发了产假工资的话，因为生育津贴高于产假工资，请问生育津贴除去产假工资后，是不是该给到我个人
是的 应该给与你个人 具体加微信（手机号）详细咨询
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生育津贴是产假工资吗？我产假期间也发工资了，那生育津贴还可以领吗？
基础产假98天，奖励产假60天。生育津贴是这98天的工资，由生育保险基金支付。如现劳动报酬标准生育津贴高，由公司补足差额。如现劳动报酬标准低于或等于生育津贴，公
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