我在哺乳期,公司没有说要调动我的职位,但是安排了其他部门的工作。我能拒绝吗?拒绝后,公司没有安排其他人这样做。经济损失与我有关吗?公司能通过解除与我的劳动合同吗?

更新时间:2022-05-13 20:33:43
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我在哺乳期,公司没有说要调动我的职位,但是安排了其他部门的工作。我能拒绝吗?拒绝后,公司没有安排其他人这样做。经济损失与我有关吗?公司能通过解除与我的劳动合同吗?
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    企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
    2022-05-13 20:29:43
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    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022-05-13 20:32:44
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    要看具体的证据情况才能确定
    2022-05-13 20:33:43
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公司安排合同以外的工作叫我做,我可以拒绝吗?所以安排我做合同以外的工作。拒绝了公司有权利开除我吗?
公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为,劳动者不同意的可以解除劳动合同,用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的,可以要求经济补偿金。<br
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合同对我不利。公司可以根据经营需要调动工资。我可以拒绝吗?或者其他对我有利的方案?没有期限的合同,1
你好,你可以拒绝变更劳动合同,要求继续履行劳动合同,如选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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你好,律师,我在公司工作,公司要调动,公司辞退我。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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是否能拒绝公司的调岗?如果公司以她未服从公司安排为由强制解除劳动合同,是否能申请经济补偿?
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。 2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合
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公司要调动我的岗位,我可以拒绝吗?
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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