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工厂工资低，不想干了，按程序是提前一个月离职，已经提前好几个月了，还是不让离职，还用离职就扣一个月工
更新时间：2022-05-14 05:38:21
问题描述：
这家工厂的工资很低，我不想工作。按照程序，我提前一个月离开。已经提前几个月了。我还是不想离开。如果我仍然威胁要为离职扣除一个月的工资呢
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-05-14 05:35:36
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-14 05:36:01
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-14 05:38:21
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