公司因为搬迁本人不愿意跟随过去。公司可能会被调到其它岗位，这样处理合法不

更新时间：2022-05-14 07:38:15

问题描述：

由于搬迁，该公司不愿重蹈覆辙。公司可能会被调任其他职位，这是违法的

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用人单位与劳动者协商一致是可以变更劳动合同的，比如调岗。如果按照公司要求办理离职手续，后公司反悔并不办理入职，那么劳动者可能无法主张经济补偿或赔偿。建议不主动办理离职手续

2022-05-14 07:34:42

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你是什么时候入职的？你们劳动合同有约定你本来的岗位吗？调岗后工资待遇有降低吗？调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果公司要与你解除合同，那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资，并且需要支付给你经济补偿金（工作每满一年支付1个月工资）

2022-05-14 07:36:02

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2022-05-14 07:38:15

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