左手肩膀撞到车间柱子,后公司调查后要对车间管理人员处罚,扣除一个季度的绩效工资,请问这个处罚合理吗

更新时间:2022-05-14 07:40:31
问题描述:
由于地面有少量积水,且员工的鞋子不防滑,员工在工作时行走时摔倒,左肩撞到车间立柱,导致骨折。申请工伤并送他去医院治疗!经调查,公司将对车间管理人员进行处罚,并扣除四分之一的绩效工资。这种惩罚合理吗?非常感谢。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-14 07:38:58
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扣绩效工资合法吗
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷 572
我在一家工厂做现场管理,现在因为公司的不合理规定员工罢工,工厂经理安排我接通电源做产品。我的本职是管
用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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律师,你好,根据公司制度,工地高空作业掉钢管的班组需要处罚5000元,管理者需要处罚500元的直接工
所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的
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然后领导给的处罚是扣除我当月一个月绩效。相当于我只能拿岗位工资,这样合理吗?
据您所述,如果对单位的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益。
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我在工作时间期间被公司检查人员拍了一个照片,对我的惩罚是包括这个季度的季度奖400元,合理吗
你好 这个的话显然是不合理的 建议去劳动局投诉 举报 并且要求仲裁
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一个生手,刚刚操作机器,结果造成机器问题,老板要处罚员工合理吗?
请求律师帮助,您可以对接我们律师为您解决困扰具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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