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劳动合同纠纷
> 问答详情
员工向公司提交的解除劳动合同要谁签字？
更新时间：2022-05-14 14:04:45
问题描述：
员工向公司提交的终止劳动
合同
应由谁签署？
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你好，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。公司未给员工缴纳的保险应当补交
2022-05-14 13:59:11
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-14 14:02:57
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公司依法办理、依法终止合同，相关手续报相关部门备案
2022-05-14 14:04:45
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
305
单位解除劳动合同要员工签字吗
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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公司可以擅自解除员工劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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用人单位和员工解除劳动合同
如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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公司直接与员工解除劳动合同
您好：解除劳动合同可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
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公司单方面与员工解除劳动合同需要什么？用不用员工签字？
公司单方面解除劳动合同，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位
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员工怎么解除劳动合同？作为员工不想干了要怎么解除劳动合同？是直接向公司提交辞职申请就可以了吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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劳动合同解除签字，单位发放解除劳动合同通知书要我们签字，是否代表我们同意解除劳动合同了
可以要求公司支付赔偿金。
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公司提议协议解除劳动合同，需要劳动者提交申请，上面无公司公章只有人事经理签字可以吗？
根据你的陈述，人事经理签字规避公司违法解除风险。
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公司单方面提出解除劳动合同，那么在公司提出解除劳动合同的文件上我可以签字吗？
可以签字，然后申请劳动仲裁的。
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雇佣关系的认定
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议，雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。法律依据：《民法
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企业裁员有代通知金吗？，最新的规定是什么
裁员的代通知金基数，一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据：《劳动合同法
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工人没有入职收取服装费，工作一个月后报销，能不能退钱？
你好，可以去劳动监察大队投诉
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你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其它部门工作合理吗？
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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三方协议已经盖章，但我提前离职，是否影响毕业
你好需要根据合同约定处理
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我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好，可以申请仲裁
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原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈
按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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