国庆没有放假,没有三倍的地铁安检工资是违法的吗?

更新时间:2022-12-14 21:33:56
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    法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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国庆节不放假 没有三倍工资违法吗
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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国庆节不放假并且是服务行业,没有三倍工资也没有放假,这违法吗
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中秋节、国庆节不放假的,应当支付三倍工资,否则属于违法行为。你可以向劳动和社会保障监察部门投诉举报或申请劳动争议仲裁。
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工作三个月算暑假工吗?
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