我们早上九点上班强制加班到夜里凌晨一俩点人都受不了了怎么办?

更新时间:2022-05-14 19:33:51
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我们早上九点上班,必须加班到凌晨一点。如果我们受不了呢?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-14 19:26:56
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    可以向劳动局投诉
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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早上九点到晚上六点计工时但实际上早上八点半到晚上七点十分都在公司多出来的一个多小时算不算无偿加班
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付;逾期不付的,可责令其加付赔偿金。加班费指
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从晚上六点加班到凌晨三点半,怎样算
1、劳动者加班到晚上十一点的工资至少要按一点五倍来计算。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。单位应当按规定足额支付给劳动者。 2
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我这边早上九点到晚上九点下班,是不是属于加班时间。
不算。根据《噪声管理办法》,噪声管制时间是22点至次日凌晨6点,但各地方人民政府有权根据当地的实际,制定具体的管理办法,所以要参照当地的管理办法。
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正常上班是早上九点上班和晚上九点下班,然后现在经常加班,每天加班凌晨都是两点,怎么办呢
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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早上八点加班,晚上强制性加班到11点半怎么办
您好!延长工作时间的加班需要祝福加班工资,加班工资为平常工资的1.5倍。休息日加班的,单位不能安排调休的,支付的工资为正常工资的2倍。您有权向单位主张加班工资
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父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
同工同酬看岗位和劳动量。具体操作:1. 确保劳动合同明确报酬条件;2. 协商不成的,可依据集体合同;3. 无集体合同则依法实行同工同酬;4. 遇争议可申请劳动仲
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我现在外国打工在有二十天回国,可是老板久我三个多月工资。正删
除了工资,你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,要求老板支付加班费、经济补偿以及因拖欠工资产生的赔偿金。这些赔偿金的计算方式和标准在法律规定
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一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
是的。试用期根据合同期限确定,三个月至一年合同试用期不超一个月,一年至三年合同不超二个月,三年以上合同不超六个月。且试用期应包含在劳动合同期限内,不得单独约定。
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合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
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