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公司要解除我的无固定期限劳动合同,怎样赔偿?
更新时间:2022-05-14 22:03:13
问题描述:
你好,律师。我在这家公司工作了15年零2个月。现在公司想终止我的无固定期限劳动
合同
。如何补偿?谢谢你的回复!
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2022-05-14 21:55:03
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-14 21:57:47
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-14 22:03:13
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公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
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公司单方面解除无固定期限劳动合同,我要怎么要求赔偿。
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你可以劳动仲裁双倍经济补偿金
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公司搬迁,解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿?
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临时工的合同不应该是一式两份
劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。已建立劳动关系,未同
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合同到期后个人不续签的,一般没有补偿;但是如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件导致其不续签的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作一年,获得一个月工资的补偿。
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你好,建议直接与公司进行协商处理
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搜集证据提起劳动仲裁
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