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试用期没签合同,公司暗示我不会录用,能要求经济补偿么
更新时间:2022-05-15 06:35:04
问题描述:
我在试用期内没有签
合同
。公司暗示我不会雇用他。我能要求经济补偿吗
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试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析,如果是劳动者自己解除则没有补偿;如果是用人单位解除,则应当进行相应的补偿。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-15 06:26:54
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-15 06:33:44
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-15 06:35:04
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