然后由于脚受伤了,然后我超过了期限,准备辞职,但是那家店的老板他压了我半个月工资不给。我该咋办?

更新时间:2022-05-15 10:33:53
问题描述:
我在外面的一家餐馆工作。然后我因为脚伤休了15天假。然后我超过了最后期限,不能再呆了。我打算辞职,但那家商店的老板让我辞职了半个月。我现在十六岁了。我该怎么办?
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  • 试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-15 10:33:41
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  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-05-15 10:33:53
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我在饭店上班,不想干了,但是之前压了半个月工资,我要走的话,压的工资就不给我了
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该
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我在餐饮店工作了五个月,现在想辞职,老板不给我工资,还以试用期为由,我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,压一个月工资,老板不给我那压的一个月工资,我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部1个答案 >
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老板现在压了我半个月工资不给,我提出辞职,所以半个月工资不给我了,我该怎么办
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
全部3个答案 >
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