国庆假期8天,收一个月学费合理吗?

更新时间:2022-12-14 20:06:07
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国庆假期8天,收一个月学费合理吗?
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    你好,建议协商处理
    2022-05-15 11:01:43
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    国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
    2022-12-14 20:06:07
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春节放假15天能否算年休假
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劳动合同纠纷 2560
春节放假扣工资合理吗
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春节放假有工资吗
今年十一放假8天,我们只有7天假期。公司支付这7天的费用违法吗?
你这边加班有安排调休吗?如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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春节放假是有薪假期吗
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春节带薪放假
现在的国庆节,高中放假4天,合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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国庆假期公司放只6天假期合法吗?有什么说法或者规定吗?
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今年国庆节假日放8天假!校车费收了一个月的合理吗?
你好,这种情况是合理的。放假属于国家法定节假日
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法定节假日放假,要收放假期间的学费合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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国庆放假8天,托管要收整月费用合理吗
你好,平时周末不放假就不合理,是违法的。根据劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。春节法定假期为7天,多放假7
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国庆放假8天,收一个月学费合理吗
法律分析:可以。学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。 高校学费标准
全部2个答案 >
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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