上班十天辞职老板不给工资

更新时间:2022-12-14 20:05:09
问题描述:
老板在工作十天后不支付辞职费
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    您好,如解决不了可以提起劳动仲裁
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    可以申请仲裁维权
    2022-05-15 11:11:49
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    干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-14 20:05:09
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上班十天了要离职老板不给工资
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
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上班了三天老板让辞职不给工资
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我在XXX上班五天辞职了,不给我工资
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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我在商场上班辞职老板不给工资了
公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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上班一个月想辞职老板不给压的工资违法吗
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我上班辞职,老板不给工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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上班15天辞职老板不给工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
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上班打过卡,但工作群被领导移出群,三天后领导把指纹取消,说是矿工3天自动离辞
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
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劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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