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我在公司工作一年半，在今年6月份辞职，可是辞职后公司没有发工资，给发了工资的一部分
更新时间：2019-03-27 19:11:33
问题描述：
我在
公司
工作一年半，在今年6月份辞职，可是辞职后公司没有发
工资
，说是公司
银行卡
冻结，换了新领导，一直拖欠到七月18号，给发了工资的一部分，同事都发了就我没发，给之前领导打电话，说是辞职情况不一样，这种情况该怎么办
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-03-27 19:03:52
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1、劳动者
辞职
后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动仲裁
，要求支付劳动报酬；
2、如果之前工资一直打到工资卡内，有权要求支付到工资卡里。如果之前一直是签字领取现金，那你应该去厂里亲自领取。
2019-03-27 19:07:36
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-03-27 19:11:33
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