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法定节假日上班不发三倍工资，用调休替代可以吗
更新时间：2022-05-15 13:02:36
问题描述：
如果你在法定假日不支付三倍于工资的工资，你能用补休代替吗
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-05-15 12:59:25
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
2022-05-15 13:01:22
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这个是可以申请
劳动仲裁
的
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