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请问在职职工在工作中突发疾病死亡，是属于工伤吗？如果属于有哪些赔偿，个人缴纳的养老金怎么提取？
更新时间：2022-05-15 14:07:31
问题描述：
请问，在职员工在工作中突发疾病死亡是工伤吗？如果属于哪种补偿，如何提取个人支付的养老金？
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上班时间突发自身疾病的一般不能认定为工伤。但是《
工伤保险条例
》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
2022-05-15 14:03:29
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工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-05-15 14:07:10
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-05-15 14:07:31
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上班时间突发疾病，没有死亡，属于工伤吗
劳动合同纠纷
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突发疾病死亡，属于工伤吗
你好，根据《工伤保险条例》15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。但通常情况下中午吃饭时间不算做工作时间。
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没有缴纳工伤保险员工死亡怎么赔偿
工伤保险赔偿标准
有哪些属于要式合同
民法典
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有个员工非工伤，非上班时间突发脑梗，比较严重，现在还在医疗期，公司需要承担哪些赔偿吗
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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上班时间突发疾病是否属于工伤
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您好，如果在职职工在工作中患病，是否属于工伤？
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
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在职职工半夜猝死，是工伤吗？赔偿有标准吗？
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我在工作中突发心肌梗塞属于工伤吗？？
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
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员工在单位宿舍突发疾病死亡，属于工伤死亡？
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你好，请问有签订合同吗？合同没解除，是可以享受当地最低工资标准，希望我的回答能够帮助你
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