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与公司产生纠纷，公司一直拖着不让离职，压扣三个月和半年考核工资，请问怎么解决比较快呢
更新时间：2022-05-15 18:14:31
问题描述：
如果与公司发生纠纷，公司一直拖延拒绝离开公司，并扣除了三个月半的工资。我们怎样才能快速解决这个问题
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劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
2022-05-15 18:11:35
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关于公司压两个月工资的问题，可以找当地的
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大队申诉。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
2022-05-15 18:12:23
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-15 18:14:31
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