员工上下班途中发生交通事故,属于工伤吗?公司需要付工资之外,还要赔偿吗

更新时间:2022-05-15 18:21:54
问题描述:
如果员工在上下班途中发生交通事故,是否属于工伤?除了工资,公司还需要支付补偿吗
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    如果职工下班途中发生交通事故,并且被认定为不是本人责任的,是可以认定工伤的,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有缴纳工伤保险的,全部单位承担
    2022-05-15 18:19:03
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  • 找法网咨询顾问
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    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故等情况
    2022-05-15 18:20:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助501570 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
    2022-05-15 18:21:54
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员工下班途中,自驾自己车辆发生交通事故,致使对方死亡,员工公司需要承担赔偿责任么
职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付;如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤。在获得肇事方
全部4个答案 >
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员工在下班途中发生交通事故,算工伤吗?
交通事故的责任划分是怎样的?如果承担非主要责任,可以向人社局申请工伤认定。
全部3个答案 >
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在上下班途中发生事故,需要按工伤赔付吗?
你好,非主要责任的交通事故,属于工伤。
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如果员工上班途中发生车祸造成工伤,公司需要正常承担工资吗?
工伤期间的工资是需要的,一般按住院天数
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本人上下班途中发生了交通事故,公司还能申请工伤吗?
你好!在上下班途中遭遇非因自己主要责任的交通事故,是可以申请双方赔偿的。可以申请工伤,需要可联系!
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