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我们公司以前的工作时间是10小时。由于产品的增加，工作时间调整为11小时。公司只增加月薪员工正常工资的十分之一作为加班费，计件工资员工按计件计算，违法吗？
更新时间：2022-05-16 04:22:08
问题描述：
我们公司以前的工作时间是10小时。由于产品的增加，工作时间调整为11小时。公司只增加月薪员工正常工资的十分之一作为加班费，计件工资员工按计件计算，违法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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