公司提前几天放假,出去国家法定节日预付公司,其他放假期间不付工资,这样合理么?我不是请假,是公司安排

更新时间:2022-05-16 06:52:00
问题描述:
公司提前几天放假,在国家法定节假日提前向公司支付工资,其他节假日不支付工资。这合理吗?我不是请假,是公司安排的。
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过年公司放假十二天,拿几天的工资,请问春节法定节假日,我正常休息如果公司不付给我基本工资这操作合理吗
工资支付暂行条例规定: 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:  
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五一节假日放假加班有工资吗?
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工资福利问题解答 1658
请问国家法定节假日公司不放假!也不补三倍工资!这样合法吗?
关于加班工资的支付标准,我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工
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法定节假日 2105
由于国家法定节假日国庆期间员工上班了,应该照常发放三倍工资,请问公司这样做合理吗?
您好!若劳动者在法定节假日上班的,用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付,您可以先与用人单位进行协商,若协商不成的,您可以准备劳动合同、工作记录
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端午法定假日,公司要求加班一天,不给加班工资,请问这个合理吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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我们公司调休了清明假期,国家法定假期时请假了,公司扣钱了,这个合理吗?
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》,自2014年起,我国法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体放假安排如下: 1.
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