我没打离职报告,擅自离职,给不给发工资

更新时间:2022-12-14 18:02:26
问题描述:
我没有打辞职报告。我未经允许就离开了。我会得到报酬吗
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    没打辞职报告工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    2022-12-14 18:02:26
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我没有提前打离职报告,就离职了
你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的,你没有按照法律规定辞职如果造成单位损失,你就需要承担赔偿责任的
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公司离职,不允许我们离职,但是要写离职报告。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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我工作离职,老板不给工资,说提前一个月打离职报告
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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领导离职报告,前一个星期就跟领导打离职报告,离职报告还没把我好。他说算自离不发工资,我该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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我打了离职,没有那个离职报告。
你好,积极跟单位接洽确定
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被判缓刑,单位能否开除
要结合单位内部管理规定确定
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电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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