我在公司已干了十四年了,公司这个月突然不要我加班,还双休,该怎么办

更新时间:2022-05-16 09:18:13
问题描述:
我在这家公司工作了14年。公司突然不想让我这个月加班和休周末。我该怎么办
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    单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
    2022-05-16 09:14:28
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-05-16 09:17:03
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-16 09:18:13
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我在公司干了十四年,公司突然不让我加班,还双息。我该怎么办?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我在电子厂上班,已经到下班时间了,而已我是试用期三天,但是没有工钱,他们还要求我加班该怎么办?
您好,可以加班,但是加班要给加班费的,请问您工作多长时间了,有签订劳动合同吗?
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你好:我在永辉上班,公司总加班不给加班费,我不想干了,可是自己,辞职公司有又拿不到嗯失业金该怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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员工在公司加班四十天,因为加班没有走公司流程,公司就没发员工的四十天加班费,这该怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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公司拖欠加班我之前在公司加班,加班费现在将近两年了还没有给我发,我该怎么办?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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我现在17岁在一家公司上班,经常加班,没有加班费,我该怎么办呢
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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