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工伤索赔
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下午5点半下班9点半出现脑出血，现在暂不能上班了，请问这能算工伤吗？被厂里辞退能得到那些补偿？
更新时间：2022-05-16 10:03:50
问题描述：
XX家具厂从事体力劳动。他们下午5:30下班，9:30出现脑出血和脑梗塞。现在他们暂时不能上班。这算是工伤吗？你被工厂解雇能得到什么补偿？
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工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。《
工伤保险条例
》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-05-16 09:57:22
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看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等
2022-05-16 09:58:55
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-05-16 10:03:50
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在工作时发生脑梗死，算工伤吗
劳动合同纠纷
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xx家具厂从事体力劳动，下午5点半下班9点半脑出血，脑梗塞，现在不能上班了。这是工伤事故还是从工厂退
你好，可以到劳动局投诉
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上班中午下班出单位受伤算工伤吗
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上班路上猝死算工伤吗？
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你好，我8点半上班，7点半开会，我5点半离家出走，中途摔倒熟悉工伤吗？
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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