请问我们有权要求单位补偿加班费么,可以拒绝调整么?如果我拒绝会不会成为他们开除而不需要赔偿的正当理由呢?

更新时间:2022-05-16 13:41:18
问题描述:
你好自2005年3月以来,我一直在一家外国公司工作。由于工作繁忙,我们经常需要加班,加班时间太长,但单位一直没有给我们补偿。请问,我们有权要求单位赔偿加班费吗?我指的是从开始到现在的所有加班费。(注:我们公司有指纹考勤记录。)此外,公司目前正在调整,可能会要求我们以换工作为理由自动离职。如果我不服从公司的调整,我可以拒绝调整吗?如果我拒绝,这是否可以作为他们被免职的理由?
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    您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系
    2022-05-16 13:41:18
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拒不赔偿违约金还算违法吗
拒不赔偿违约金还算违法吗
合同违约责任 755
公司以不正当理由辞退我,需要赔偿多少钱呢
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司要求强制加班,我拒绝加班,领导就要求离职,这种情况会不会有补偿?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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请问因为拒绝公司要求免费加班而被辞退,能得到补偿吗?
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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把我无故开除了。请问我可以要求赔偿吗?
到当地社会保障局劳动监察大队投诉或者起诉维权
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如果公司要求给我转岗我可以拒绝么?拒绝了的话他们要辞退我需要给我补偿么?补偿的话补偿多少?
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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拒绝出差被公司解雇,能否要求合法补偿?
你好!具体要看工作岗位内容,劳动合同是否有约定,具体要看公司是否违法解除劳动关系。
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休学不在校的大学生兼职受法律保护吗?
休学大学生兼职时,应确保兼职活动合法合规。如签订兼职合同,应明确双方权利义务;保留工作记录,如工时、工资等,以备维权之需。若发生纠纷,可先尝试协商解决;协商无果
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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想要确认劳动关系可以适用诉讼时效吗
确认劳动关系可诉讼。操作:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服或在规定时间内未得到处理,可向法院提起诉讼。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学徒每天工作十二小时正常吗?
针对学徒每天工作十二小时的问题,首先,应收集相关证据,如工作时间记录、劳动合同等。其次,尝试与雇主协商,要求调整工作时间或支付加班费。若协商无果,可向劳动监察部
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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