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劳动合同纠纷
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你好！我在一公司上班！公司搬厂去别的地方没提前通知！忽悠我提交了辞工单！在离职期间内还可以理赔吗？
更新时间：2022-12-14 16:00:43
问题描述：
你好我在一家公司工作！公司在没有事先通知的情况下搬到了其他地方！骗我提交辞职表格！你在辞职期间还能解决索赔问题吗？
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您好，可以提起
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你可以去协商处理
2022-05-16 19:07:23
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个人按正常程序提出辞职，用人单位无须经济补偿；劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职，没有经济补偿，对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任；用人单位损害劳动者权益而提出辞职，有经济补偿或者赔偿。
2022-12-14 16:00:43
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你好律师！因为我上夜班很长时间了！上班时偶尔打瞌睡！公司的处罚是让员工辞职！如果员工不想辞职！公司不
您好，先协商解决
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您好！我还在化工厂工作中两月！老总压工资！我离职！老总以各种各样理油把薪水扣了！我该怎么做！
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工资被欠讨薪有以下途径： 1、协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、申请劳动仲裁； 4、向法院起诉。
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公司在我不之情的情况下叫我提前办离职！我可不可以申请赔偿！
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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过年了辞职了又去厂里！没拿回辞职报告！说算我请假！厂倒闭啦！怎么赔偿我！没辞职之前做了一年
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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工作十年，被公司调岗了，我不想做！现在公司不让回去，要辞退我！我可以得到多少赔偿。谢谢！
您好，公司辞退的话，违法解除，可以获得赔偿金，按您工作十年来算，可以获得20个月工资的赔偿
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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