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公司解雇我，不赔偿我，冤枉我打架。违反公司规定
更新时间：2022-05-17 01:36:37
问题描述：
公司解雇我，不赔偿我，冤枉我打架。违反公司规定
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2022-05-17 01:31:38
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-17 01:34:37
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员工违反公司规定被开除有补偿吗
2892
公司开除了我。我没有违反公司的规定应该怎样赔偿。
建议申请劳动仲裁
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
你好，我没有违反劳动法。因为一点小事违反了工厂自己决定的工厂规定，公司开除了我。公司不应该赔偿我。
具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
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公司规定不能在厕所抽烟，我违反了规定，公司开除我，可以向公司要求赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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员工违反公司规定被辞退,有没有赔偿？本人原来是这家公司的员工，因为违反了公司的规定结果被公司辞退了而
根据《劳动法》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；此种情况下员工要求经济补偿无法律依据。
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公司辞退员工，我该怎么办，他说我违反公司规定，
公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
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公司开除我，不给我补偿
着属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁
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违反公司规定，扣除我896的工资，还以不正当理由辞退我，我该怎么办
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以
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公司要是开除我，要赔偿我吗
关键看公司的规章制度是否有明确的规定，否则公司应该给予赔偿。
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你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，争取调整工作安排，保障自己的休息权益；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。在选择时，可以
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请年假，是旷工吗？
建议与用人单位协商解决
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我在厂里签合同一个星期，还在培训期间，不想干了伤眼睛去提离职，负责人不让我走我就自离了需要去还吗？
建议归还饭卡。具体操作：1) 与负责人沟通，表达离职意愿及归还饭卡的决定；2) 如负责人坚持不让离职，可书面提交离职申请并保留证据；3) 归还饭卡时，最好有书面
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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中专学生国家规定的实习期限是多长？
按照学校的规章制度
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事业单位应当开除职工吸毒，用人单位应该给予怎样的补偿？
你好，可以要求用人单位进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
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劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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请问本小区要加盖水泵房，由于距离我家很近，我是坚决不同意的，但是小区百分之八十是同意的，我怎么办啊？
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