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劳动合同纠纷
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劳务合同只需要双方签订就可以生效吗,用不用劳动局盖章?
更新时间:2022-05-17 08:44:01
问题描述:
劳动
合同
是否只需双方签字即可生效?需要劳动局盖章吗?
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在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效
2022-05-17 08:30:26
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根据劳动法的规定,如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源管理部门的负责人。一般情况下,签字的劳动合同应认定有效;等等
2022-05-17 08:37:22
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-05-17 08:44:01
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签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗
劳动合同纠纷
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用人单位和劳动者签订劳务合同,必须要加盖用人单位的公章吗?此合同生效吗?
没有公章证明不了是单位的行为。
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地役权合同签订就生效吗
民法典
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劳务合同需要到劳动局备案么
劳务合同
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你好,合同双方都要手签公司盖章才有效吗?
根据《合同法》规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该条中的签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只
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你好,签订劳务合同需要盖章吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我个人和摘种果子的人签订劳务委托合同,但是,只签字,没有盖章,有效吗
委托代理合同只要是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实,委托事项不违反现行法律法规,委托书就是合法有效的。
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没有签劳务合同,有的时候签的离职协议生效吗?
合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为
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签订的劳务委托协议生效吗?
协议书更有法律权威。 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书,包括合同、议定书、条约、公约
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双方签订的合同,生效吗?
你好,根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即
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没有劳动局盖章的合同有效吗?
有效。如果公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其
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工作不到三个月就被解雇的,是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服,可以申请劳动仲裁
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请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
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公司三个月试用期合理吗,有哪些法律规定
法律分析:试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定
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中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
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请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工资合理吗?
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
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我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
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五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
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4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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